38.03.02
Менеджмент

По данному направлению доступно 6

уникальных профилей обучения

Стоимость обучения
Очная
форма обучения
122 500
стоимость обучения (руб./сем.)
*цена может меняться с учётом скидки
Очно-заочная
форма обучения
68 000
стоимость обучения (руб./сем.)
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ[01]
Что делает профиль уникальным:
Человеческие ресурсы определяют конкурентоспособность любой организации. Профессионалы, способные эффективно осуществлять подбор и отбор персонала, его развитие и обучение, оценку и мотивацию, всегда востребованы на рынке труда. Выпускник профиля умеет владеет всеми необходимыми компетенциями в сфере управления персоналом организации. Конкурентные преимущества выпускников профиля заключаются в том, что выпускники обладают не только широкими знаниями, но и практическими навыками в сфере управления человеческими ресурсами на транспорте.

Особенности учебного процесса:
Решение актуальных бизнес-кейсов, деловые и ситуационные игры, проведение мастер-классов экспертов из бизнеса, выполнение проектных работ.

Основные дисциплины профиля:
  • кадровое администрирование;
  • рынок труда;
  • основы рекрутмента;
  • организационная культура;
  • маркетинг персонала;
  • оценка персонала;
  • основы HR-аналитики;
  • мотивация персонала;
  • организация оплаты труда;
  • управление обучением и развитием персонала;
  • корпоративная социальная ответственность;
  • современные технологии управления человеческими ресурсами;

Места возможного трудоустройства:
Открытое акционерное общество «Российские Железные Дороги», Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания», ГУП «Московский метрополитен»

УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ[02]
Что делает профиль уникальным:
Уникальность профиля заключается в широких возможностях применения полученных знаний, умений и навыков в практической деятельности. Project management - это наука, изучающая весь жизненный цикл инвестиционного проекта от этапа инициализации идеи до этапа его завершения и достижения заранее определенных результатов в условиях ограниченности ресурсов и неопределенности параметров внешней среды.

Особенности учебного процесса:
Применение современных образовательных технологий и интерактивных форм обучения (деловые игры, бизнес-кейсы, включенные лекции). Полученные знания позволят: оценивать экономическую эффективность проекта с учетом рисков; разрабатывать бизнес-планы, бюджеты проектов и управлять стоимостью проекта, грамотно подбирать команду проекта, осуществлять системное планирование на всех фазах жизненного цикла проекта, обеспечивать эффективный контроль и управление изменениями на основе современных информационных технологий, организовывать управление качеством проекта.

Основные дисциплины профиля:
  • основы проектного менеджмента;
  • управленческие решения и коммуникации;
  • управление персоналом проекта;
  • управление качеством;
  • управление стоимостью;
  • управление изменениями;
  • планирование и контроль при управлении проектами;
  • управление рисками проекта;
  • проектный офис;
  • основы проектного финансирования;
  • бизнес-планирование;
  • организационные структуры управления проектами;

Места возможного трудоустройства:
Организации любой формы собственности, реализующие проекты в различных экономических сферах, инвестиционно-строительные компании, проектные и научно-исследовательские институты, ОАО «Российские железные дороги».
ПРОЦЕССНОЕ УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ[03]
Что делает профиль уникальным:
Профиль был разработан на основе новейшего профессионального стандарта «Специалист по процессному управлению». Выпускники овладевают актуальными в условиях цифровой экономики профессиями: процессный аналитик и специалист по регламентации бизнес-процессов. Их задача - изучение деловой модели предприятия, поиск в ней лишних процессов, ненужных и непроизводительных задач и работ, а цель - с помощью анализа и проектирования построить максимально эффективное производство, заботясь не только об экономическом благополучии, но и о социальном комфорте работников.

Особенности учебного процесса:
Обучение по профилю стремится во многом соответствовать будущей профессиональной
среде бакалавров. Большое внимание уделяется информатизации процесса управления, привитию навыков обращения с методами и моделями управления бизнес-процессами, а также интерактивными формами обучения, призванным имитировать труд менеджера (бизнес-кейсы, деловые игры).

Основные дисциплины профиля:
  • теория процессного управления;
  • управление бизнес-процессами;
  • моделирование бизнес-процессов;
  • реинжиниринг бизнес-процессов;
  • информационный менеджмент;
  • маркетинг взаимоотношений;
  • риск менеджмент (транспортных систем);
  • экономика и организация бизнеса;
  • основы бережливого производства;
  • технология совершенствования бизнес-процессов;

Места возможного трудоустройства:
Среды потенциальных работодателей - ОАО «Российские железные дороги», «Газпром нефть», Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка, Группа ОМК, ГК «Росатом», ПАО «АкБарс Банк», ПАО «ИЛ», ПАО «ТМК».
МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ[04]
Что делает профиль уникальным:
Комплексные знания менеджмента в условиях возрастающей конкуренции позволят осуществлять организаторскую, управленческую и аналитическую деятельности в сфере бизнеса и предпринимательства. Важнейшая черта специалиста данной сферы - умение быстро реагировать на изменения внешней среды и инициировать стратегические изменения в организациях.

Особенности учебного процесса:
Обучение на данном профиле строится на оптимальном сочетании традиционных и инновационных форм. Полученные знания в области антикризисного управления и управления изменениями позволят вырабатывать грамотные управленческие решения и выстраивать коммуникации. Обучающийся овладеет компетенциями инвестиционного анализа и бизнес-планирования; получит знания основ предпринимательской деятельности, подходов и методов оценки бизнеса.

Основные дисциплины профиля:
  • основы проектного менеджмента;
  • основы предпринимательской деятельности;
  • управленческие решения и коммуникации;
  • стратегический и финансовый менеджмент;
  • управление персоналом организации;
  • планирование и прогнозирование;
  • основы аудита;
  • управление изменениями;
  • антикризисное управление;
  • бизнес-планирование и инвестиционный анализ инновационный менеджмент;

Места возможного трудоустройства:
Выпускники готовятся для работы в организациях различных форм собственности, в том числе в строительной и транспортной отраслях («Группа компаний ПИК», ПАО «МОСТОТРЕСТ» и МОСТООТРЯДЫ, ОАО «Российские Железные Дороги»), а также индивидуальными предпринимателями.
МЕНЕДЖМЕНТ ГОСТИНИЧНО-РЕСТОРАННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ[05]
Что делает профиль уникальным:
Менеджеры гостинично-ресторанного бизнеса – управленцы с широким диапазоном возможностей роста: от старшего администратора до управляющего отелем, рестораном или целой сетью. Будущие выпускники данного профиля смогут руководить подразделениями, контролировать качество работы, осуществлять маркетинговое планирование. Одной из главных уникальных возможностей профиля является предоставление возможности пройти обучение в Финляндии в Сайменском университете прикладных наук и получить двойной диплом.

Особенности учебного процесса:
Обучение на данном профиле строится на оптимальном сочетании традиционных и инновационных форм. Обучающийся овладеет компетенциями инвестиционного анализа и бизнес-планирования; получит знания основ предпринимательской деятельности, подходов и методов оценки бизнеса.

Основные дисциплины профиля:
  • коммуникационный менеджмент в сфере гостеприимства и общественного питания;
  • инвестиционный анализ в сфере гостеприимства и общественного питания;
  • стандартизация, сертификация и контроль качества услуг в сфере гостеприимства и общественного питания;
  • средства размещения и организации питания на транспорте;
  • имидж гостинично-ресторанного предприятия;
  • организация, планирование и контроль деятельности в организациях сферы гостеприимства;
  • основы проектного менеджмента;

Места возможного трудоустройства:
Гостиницы и другие места размещения; Предприятия общественного питания; Санатории; Туристические фирмы и агентства, Транспортные компании по обслуживанию пассажиров; Компании культурно-досуговой сферы, Предприятия индустрии развлечений и торговли.
МЕНЕДЖМЕНТ  СПОРТИВНОЙ ИНДУСТРИИ[06]
Что делает профиль уникальным:
Профиль готовит бакалавров, а после для работы в спортивной индустрии, способных решать весь спектр проблем управления сферой физической культуры и спорта. Вести работу по осуществлению трансфертных сделок в профессиональном спорте, быть персональным агентом профессионального спортсмена, осуществлять международное сотрудничество с различными иностранными спортивными организациями, федерациями по видам спорта, Паралимпийским и Олимпийским комитетами России, Международным олимпийским комитетом.

Особенности учебного процесса:
Проведение в России крупнейших международных спортивных мероприятий сформировал пул опытных российских экспертов в областях спортивного менеджмента. Среди приглашаемых экспертов – наши выпускники - руководители спортивных организаций и отдельных функциональных направлений.

Основные дисциплины профиля:
  • менеджмент физической культуры и спорта;
  • маркетинг физической культуры и спорта;
  • экономика физической культуры и спорта;
  • коммерческая деятельность в физической культуре и спорте;
  • спонсорство и благотворительность в спорте;
  • спортивная конфликтология;
  • история физической культуры и спорта;
  • бизнес-планирование спортивной организации;
  • организация спортивно-массовых мероприятий;
  • управление спортивными сооружениями;
  • страхование в спорте;
  • методы научных исследований в спорте;
  • теория и методика физической культуры и спорта;
  • лидерство в современном обществе;
  • спортивное право;

Места возможного трудоустройства:
Департамент по физической культуре и спорту г. Москвы, всероссийские федерации по видам спорта, центр подготовки сборных команд г. Москвы, фитнес-индустрия, олимпийский комитет России, параолимпийский комитет России, ивент-агентства спортивной направленности.